С думой о подчинённых

27.01.2014 08:20

В России намерены «закрутить гайки» для работодателей, которые вовремя не выплачивают зарплату

Увы, на четверть увеличилась задолженность работодателей перед нанятыми ими гражданами на начало этого года по сравнению с началом прошлого. Если на 1 января 2013 года они должны были 1,6 миллиарда рублей, то на 1 января 2014-го уже 1,9 миллиарда. И таких недисциплинированных компаний становится всё больше.

Пока это цифры не критические, полагают в минтруде, но ужесточить законодательство и заставить больше думать о работниках не помешает. В ведомстве разработали законопроект, повышающий ответственность работодателей за нарушение законодательства в части оплаты труда.

В пятницу документ обсуждался в правительстве на заседании трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством вице-премьера Ольги Голодец. Профсоюзы, как и ожидалось, его поддержали. Более того, предложили усилить. Работодатели не согласились с ним.

Что главное в законопроекте? Во-первых, он предполагает увеличить сроки обращения работника в суд по индивидуальным трудовым спорам с трёх месяцев до года.

Во-вторых, сделать прогрессивной шкалу неустойки, которую должен платить работодатель работнику за день просрочки зарплаты. Сейчас она по Трудовому кодексу не ниже одной трёхсотой действующей ставки рефинансирования Центробанка за день просрочки.

А по новым правилам она через шесть месяцев задержки будет не ниже 1/150 в день, свыше года — в размере 1/75. Для одного работника деньги небольшие, поясняет директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова — ставка рефинансирования Центробанка сейчас 8,25 процента, 1/300 от него — это 0,0275. Таким образом, при зарплате, скажем, в 20 тысяч рублей работодатель должен доплачивать работнику за день просрочки по 5,5 рубля. И даже увеличение этой суммы в 2 и 4 раза для работника, месяцами не получающего зарплату, будет не столь существенно, считает она. Хотя если предприятие большое и работодатель должен многим людям, то для него в целом сумма пени может оказаться существенной.

В-третьих, предполагается повысить штраф с работодателя за несвоевременную выплату зарплаты. С должностных лиц от 10 тысяч до 30 тысяч рублей, с индивидуальных предпринимателей от 5 тысяч до 10 тысяч, с юридических лиц от 30 тысяч до 100 тысяч рублей.

По мнению лидера профсоюза угольщиков Ивана Мохначука, законопроект не переломит ситуацию с задержками зарплаты. А вот если бы в Трудовой кодекс внесли поправки, по которым работник, если не получил в положенный срок деньги, мог бы уже на следующий день не выходить на работу, написав специальное заявление, а работодатель должен был бы оплачивать вынужденный простой, это была бы мера, которая действительно «отрезвила» бы руководителей предприятий, «кредитующихся» за счёт своих работников.

Работодатели в свою очередь посчитали законопроект излишним. По мнению главы Российского союза промышленников и предпринимателей Александра Шохина, он подтолкнет к банкротству те предприятия, которые пока ещё лавируют на грани. Кроме того, он считает действующее законодательство вполне достаточным, тем более что в нем предусмотрена даже уголовная ответственность за просрочку.

Есть и ещё одно мнение — задержки бывают связаны с тем, что предприятие, выполняющее госзаказ, вовремя не получает деньги из бюджета и поэтому задерживает зарплату работникам. Будет ли в этом случае бюджет выплачивать ещё и неустойку?

В результате к общему знаменателю стороны так и не пришли, а договорились о повторном рассмотрении законопроекта с привлечением к нему работодателей, задерживающих зарплату, чтобы те рассказали, что является истинной причиной этого явления, пишет «РГ».

Реклама
Нашли ошибку? Выделите текст, нажмите Ctrl+Enter и отправьте ее нам.